קופת גמל במעמד שכיר נחשבת לאחד מהמכשירים הפנסיוניים המוכרים והטובים ביותר שקיימים בשוק הפנסיוני. קופת גמל יכולה להיות כמרכיב הפנסיוני העיקרי בהפקדות הפנסיוניות ויכולה להיות כמרכיב משלים לקרן פנסיה מקיפה במידה ומדובר על הפקדות פנסיוניות על משכורות הגבוהות מעשרים אלף שקלים בחודש.
מעסיקים מחויבים להפריש עבור עובדיהם השכירים החל מחצי שנת עבודה ואילך הפרשות פנסיוניות. מבנה ההפרשות הפנסיוניות הקבוע בחוק מתחלק בין העובד למעביד, כאשר בנוסף מפריש המעביד חלק נוסף עבור פיצויי פיטורים שנכללים בתוך קרן הפנסיה ובמידה והעובד מפוטר הוא יכול לפדות את חלק הפיצויים מתוך קרן הפנסיה. חלק נוסף של הפיצויים נשאר נזיל ואינו נחשב לחלק מקרן הפנסיה. המכשיר הפנסיוני שמשמש את העובד לצורך הפקדותיו הפנסיוניות נתון לבחירתו. אחד מהמכשירים הפנסיוניים הטובים והאמינים הוא קופת גמל במעמד שכיר. קופות הגמל נחשבות למכשיר פיננסי בעל תשואות מעולות לאורך הזמן וההשקעה בו משתלמת מאוד. להבדיל מקרן פנסיה מקיפה הכוללת בתוכה גם מרכיב ביטוחי המיועד לכסות את העובד במקרה מוות בזמן שהוא נחשב כשכיר (לפני היציאה לפנסיה) או לכסות אותו במקרה של תאונה או מחלה הגורמות לו לאובדן כושר עבודה, קופת גמל במעמד שכיר הינו מכישר בעל מרכיב חיסכון בלבד ללא האלמנט הביטוחי הכלול בקרן הפנסיה. מבחינת מסלולי ההשקעה, קופת גמל לקצבה ניתנת להשקעה במגוון מסלולי השקעה בהתאם לבחירת העובד כאשר כלל האצבע בנושא הוא שככל שהעובד צעיר יותר ולפניו שנות עבודה והפקדה רבות, החשיפה למניות במסלול ההשקעה יכולה להיות ניכרת יותר, וככל שגילו עולה כדאי לעבור למסלולי השקעה סולידיים יותר כדוגמת אגרות חוב ממשלתיות וכד׳. כאמור, קופת גמל לקצבה הינה קופת גמל שנפדית כקצבה חודשית בעת הגיע העובד לגיל פרישה והינו זכאי בקבלת תשלום הקצבה הפנסיונית.
מכשיר השקעה נוסף ששכירים רבים מושקעים בו הינו קרן השתלמות. לעיתים קרן ההשתלמות מופרשת בנוסף לקופת הגמל ולעיתים במקום קופת הגמל. קרנות השתלמות וגמל הינם מכשירים רווחיים ומומלצים מאוד עבור שכירים המעוניינים לצבור כמה שיותר לקראת יום פרישתם. אנו בזרקור סוכנות ביטוח עומרי מור נוכל להתאים עבורכם את חבילת החיסכון הפנסיוני הטובה והמתאימה ביותר עבורכם
מידע נוסף לעיונכם:
